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Lebenslanges Lernen

 
Aktuelle Beiträge Arbeit & Beruf, Download, Gesundheit, Lebenslanges Lernen 4.04.2018

Altersarmut, erhöhte Lebensarbeitszeiten, steigende Rentenbeiträge

Altersarmut, erhöhte Lebensarbeitszeiten, steigende Rentenbeiträge

Laut einer repräsantiven Befragung der Bertelsmann Stiftung nehmen immer mehr Menschen in Deutschland Altersarmut, erhöhte Lebensarbeitszeiten und steigende Rentenbeiträge wahr. Dies führt dazu, dass in der sogenannten demografischen Entwicklung – steigende Lebenserwartung und sinkende Geburtsraten bei nicht ausreichender Zuwanderung – mehr Risiken als Chancen gesehen werden.

Aktuelle Beiträge Lebenslanges Lernen, Mobilität, Wohnen 25.01.2018

Interkulturelle Vielfalt im altengerechten Quartier

Interkulturelle Vielfalt im altengerechten Quartier

Viele ältere Migrant/innen der ersten Generation wollen in Deutschland bleiben und ihren Lebensabend verbringen. Wie in der BRD geborene Senior/innen haben sie den Wunsch, möglichst lange in der vertrauten Umgebung zu bleiben, sich selbst versorgen zu können sowie Kontakte und Begegnung mit der Nachbarschaft zu halten.

Aktuelle Beiträge Beispielsweise..., Engagement, Lebenslanges Lernen, Neue Medien 10.12.2017

Beispielsweise… Ehrenamtsagentur Odenwaldkreis

Beispielsweise… Ehrenamtsagentur Odenwaldkreis

Die Ehrenamtsagentur Odenwaldkreis darf sich wohl als regionaler Pionier zum Thema (re-)integrative Seniorenpolitik sehen: Seit dem Jahr 2009  hat die Agentur zwei erfolgreiche Projekte abgewickelt, von welchem eines 2012 einen Preis von der Hessischen Landesregierung erhielt. Diese beiden Projekte sind Teil unserer Reihe Beispielsweise… Gute Ideen für ein besseres Leben im Alter.

Aktuelle Beiträge Bildung, Download, Ehrenamt, Lebenslanges Lernen 29.09.2017

Positionspapier: Engagement und Bildung im Alter

Positionspapier: Engagement und Bildung im Alter

Aufgrund des Abschlussplenums zum Runden Tisch „Aktives Altern – Übergänge gestalten“, vom 31.05.2017 verwies die Bundesarbeitsgemeinschaft für Senioren-Organisationen (BAGSO) auf ihr Positionspapier „Engagement und Bildung im Alter“. Der Runde Tisch wurde bereits Anfang 2015 eingesetzt.

Aktuelle Beiträge Bildung, Download, Lebenslanges Lernen 5.06.2017

Literaturhinweise: Weibliche Altersbilder

Literaturhinweise: Weibliche Altersbilder

Die aktuellen Literaturempfehlungen der Bibliothek des Deutschen Zentrums für Altersfragen drehen sich um Altersbilder, die Frauen zugesprochen werden. Grundsätzlich können diese weiblichen Altersbilder aus zwei Perspektiven betrachtet werden. Erstens aus den Alltagserfahrungen von als alt geltenden Frauen, zweitens als kritisch zu betrachtende gesellschaftliche Konstruktionen.

Aktuelle Beiträge Bildung, Lebenslanges Lernen 17.05.2017

Literaturhinweise: Religion und Alter

Literaturhinweise: Religion und Alter

Die aktuellen Literaturhinweise der Bibliothek des Deutschen Zentrums für Altersfragen beschäftigen sich genauer mit der Religiösität im Alter und mit Altersbildern in verschiedenen Religionen.

Aktuelle Beiträge Bildung, Download, Lebenslanges Lernen, Neue Medien 21.03.2017

Material-Fundgrube im Digital-Kompass

Material-Fundgrube im Digital-Kompass

Vor einem Jahr konnten Sie auf diesem Portal einen Bericht über den Digital-Kompass lesen. Seitdem hat sich einiges getan: Wer auf der Suche nach Anleitungen oder Informationen rund um das Thema digitale Medien für ältere Menschen ist, wird dort reichlich Material finden.

Aktuelle Beiträge Arbeit & Beruf, Lebenslanges Lernen, Wohnen 28.01.2017

Gewaltprävention in der Altenhilfe

Gewaltprävention in der Altenhilfe

Im Rahmen eines Projektes des Bundesverbandes Information & Beratung für NS-Verfolgte und dem Institut für soziale Innovationen wurde die Konstellation zwischen Täter/innen und Opfern in Senioreneinrichtungen untersucht.

Aktuelle Beiträge Arbeit & Beruf, Bildung, Lebenslanges Lernen 6.07.2016

Wie Mitarbeitende voneinander lernen – Kapitel 3

Wie Mitarbeitende voneinander lernen – Kapitel 3

Mitarbeitende in Betrieben lernen voneinander – dazu können vor allem ältere KollegInnen großes Erfahrungswissen beisteuern. Im Betrieb kann dieses bereits vorhandene Wissen gezielt unter den Mitarbeitenden ausgetauscht werden. Man spricht hierbei vom Wissensmanagement. Ob und wie interne Maßnahmen zur Weiterbildung, die im vorigen Kapitel vorgestellt wurden, dazu geeignet sind, erfahren Sie in diesem abschließenden Kapitel. Im ersten Kapitel wurden bereits wichtige Begriffe im Kontext Wissensmanagment erläutert.

Aktuelle Beiträge Arbeit & Beruf, Bildung, Lebenslanges Lernen 11.06.2016

Wie Mitarbeitende voneinander lernen – Kapitel 2

Wie Mitarbeitende voneinander lernen – Kapitel 2

Mitarbeitende in Betrieben lernen voneinander – dazu können gerade ältere KollegInnen großes Erfahrungswissen beisteuern. Dies kann im Unternehmen durch interne Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden. Im ersten Kapitel wurden bereits wichtige Begriffe in diesem Kontext erläutert. Im zweiten Kapitel bekommen Sie nun einen Überblick über betriebliche interne Weiterbildungsmaßnahmen, in der ein voneinander lernen (auch Wissensmanagement genannt) denkbar ist.

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