3.02.2012 in Aktuelle Beiträge, Bund
Mit dem Projekt „Generation Erfahrung – Chance 50plus“ richtet die Bundesarbeitsgemeinschaft der Seniorenbüros (BaS) den Blick auf ältere Arbeitnehmer. Durch den demografischen Wandel steht die Personalentwicklung vieler Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Eine aktive Gestaltung der letzten fünf bis zehn Berufsjahre trägt dazu bei, den Übergang in die nachberufliche Zeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sinnvoll zu gestalten. Die BaS bietet mit diesem Projekt Vorträge, Workshops und Beratung für kleine und mittlere Unternehmen, die öffentliche Verwaltung und die Sozialwirtschaft an.
Mehr dazu: www.generation-erfahrung.de
16.11.2011 in Aktuelle Beiträge, Bund
Laut der Studie “Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung” hat sich die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer in den letzten Jahren stetig verbessert. Der Anteil der Beschäftigten in der Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen hat in den Jahren 2000 bis 2010 mehr als verdoppelt. Die Studie wurde vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt.
Mehr dazu siehe:
Studie “Karriere und Beruf 50plus”
www.deutschland-check.de
24.03.2011 in Aktuelle Beiträge, Schleswig-Holstein
Der aktuell erschienene Bericht „Gesund leben und arbeiten in Schleswig-Holstein – 2011“ hat den Schwerpunkt „Älter werdende Belegschaften“. Er beleuchtet Aspekte des demographischen Wandels aus unterschiedlichen Perspektiven und zeigt Beispiele guter Praxis in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Mehr lesen:
Ministerium für Arbeit, Soziales und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein